一、起草背景

今年5月，國務(wù)院安委會印發(fā)《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會成員單位安全生產(chǎn)工作考核辦法》，明確對國務(wù)院安委會成員單位開展安全生產(chǎn)工作考核。同時，我省在落實《應(yīng)急管理綜合考核辦法》關(guān)于對省直相關(guān)部門實施考核的規(guī)定要求上，尚缺乏相應(yīng)的操作規(guī)范。

因此，制定出臺《實施細則》，加強對省安委會成員單位安全生產(chǎn)工作的考核，既是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述精神，對標(biāo)對表國務(wù)院安委會實施成員單位考核的的具體舉措；也是健全完善我省安全生產(chǎn)責(zé)任體系，推動各部門落實安全生產(chǎn)責(zé)任的有效措施。對于進一步加強和改進全省安全生產(chǎn)工作，具有十分重要的意義。

二、法規(guī)依據(jù)

本《細則》依據(jù)的法律法規(guī)文件主要有：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《江西省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和《省委 省政府關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實施意見》《江西省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制實施細則》《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會成員單位安全生產(chǎn)工作考核辦法》《江西省應(yīng)急管理綜合考核辦法》等有關(guān)規(guī)定。

三、主要內(nèi)容

（一）明確了考核對象和內(nèi)容。在應(yīng)急管理綜合考核明確考核對象的基礎(chǔ)上，進一步明確對45個省安委會成員單位安全生產(chǎn)工作開展專項考核。同時，將考核對象分為負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)成員單位（36個）和其他有關(guān)成員單位（9個）兩類進行考核。

（二）優(yōu)化了考核評分方式。明確考核工作由省安委會統(tǒng)籌組織，省安委會辦公室具體實施。采用對照考核標(biāo)準評分、安全生產(chǎn)各專業(yè)委員會評分和成員單位互評相結(jié)合的方式進行，分值配比為4:4:2，既有效提升了考核的透明度、公正度，也進一步提升安委會成員單位的參與度，為各專業(yè)委員會提供有力的工作抓手。

（三）遵循了等次評定基本規(guī)則。按照《應(yīng)急管理綜合考核辦法》關(guān)于省直單位考核等次評定的相關(guān)規(guī)定（排位前10為“優(yōu)秀”），鑒于45個省安委會成員單位中，負有監(jiān)管職責(zé)的單位為36個，其它負有工作職責(zé)單位為9個（兩者數(shù)量比為4:1）。因此，對于負有安全監(jiān)管職責(zé)和其他工作職責(zé)的兩類單位，按比例分別給予8個和2個名額，評定為安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位。

江西省安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)江西省安全生產(chǎn)委員會成員單位安全生產(chǎn)工作考核實施細則的通知